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内培聚能 蓄势发展 | 2024年中兴信雅达内部赋能
更新于2024-01-28
深耕职业教育领域十余载的南京中兴信雅达信息科技有限公司(以下简称“中兴信雅达”),怀揣教育情怀与责任感,在2024年蓬勃发展,迈向产教融合创新优质发展之路。在兔年年末,中兴信雅达在全面梳理全年工作任务之际,组织各产品线经理及专业方向优秀企业讲师,为业务侧员工开展为期一周的针对性赋能。此次赋能涵盖信息通信领域多款数智化仿真实训软件产品的功能架构、业务方向内容以及ICT行业发展态势等。本次内部赋能计划......

深耕职业教育领域十余载的南京中兴信雅达信息科技有限公司(以下简称“中兴信雅达”),怀揣教育情怀与责任感,在2024年蓬勃发展,迈向产教融合创新优质发展之路。


在兔年年末,中兴信雅达在全面梳理全年工作任务之际,组织各产品线经理及专业方向优秀企业讲师,为业务侧员工开展为期一周的针对性赋能。此次赋能涵盖信息通信领域多款数智化仿真实训软件产品的功能架构、业务方向内容以及ICT行业发展态势等。


本次内部赋能计划,紧密结合中兴信雅达自研5G基站建设与维护、5G网络优化、电子电工虚实结合数字化实训、生成式岗位技能、5G数智化运维及全栈信创建设与维护六大虚拟仿真实训平台。产品经理从行业分析、软件架构、软件优势及市场分析等维度展开深度赋能。

同时,本次赋能计划分为理论和实操两个环节。在各虚拟仿真实训平台的理论讲解后,产品经理带领下,业务侧员工实操各软件的用户配置、题型配置、任务下发、实训下发及考试配置等业务环节,深度体验软件操作,加深理解,助力打造业务精湛、能力强、素质高的业务前端团队。


功以才成,业由才广,企因才兴。

内培赋能是中兴信雅达进一步加强建设企业人才库的重要举措,是促进内部知识资源沉淀、积累与共享的重要一步。中兴信雅达秉持“让每个人都有光荣劳动的能力”这一宗旨,成立十余年来十分注重人才培养,注重人才梯队建设,本次内部赋能可以有效分享企业内部宝贵的知识、经验和技能,以星火燎原之势传递至中兴信雅达各个角落,全面提升业务侧员工整体业务水平和工作素养,助力中兴信雅达可持续发展。